Årets butikksjef-finalistene klare
Seks butikksjefer er plukket ut til finalen for å bli Årets butikksjef 2015.
De seks finalistene til prisen Årets butikksjef 2015 er nå klare.
- Vi vil gjennomføre intervjuer med relevante personer knyttet til kandidatene og også foreta mystery shopping før kåringen finner sted torsdag 21.april, sa Ingrid Thinn Bjerke i Virke. Følgende gikk til finalen:
Bjørn André Brøtmet, Nille
Lill Grande, Synsam
Bjørn Anders Faleide, Clas Ohlson
Belinda Sælen, BikBok
Linda Annette Flataune, Kicks
Robert Håland, Europris
Her er noen kommentarer om finalistene:
Bjørn André Brøtmet
Bjørn André er godt likt av sine medarbeidere og butikken har et godt arbeidsmiljø. Han fokuserer mye på å trene opp de ansatte til å bli selvstendige selgere. Butikken har stor vekst og en omsetning godt over budsjett. En av verdiene våre er kremmerskap, og Bjørn André er definitivt en butikksjef som passer i denne kategorien.
Lill Grande
Butikken har vært med i kjeden bare i ett år men de har klart å adoptere Synsam sine verdier samtidig med at de har ivaretatt sin egenart. Lill har fokus på de ansattes kompetanseutvikling og på utvikle sine medarbeidere og seg selv. Omsetningen og resultatet er over budsjett. Lill tenker utradisjonelt og har gjennomført flere happenings som ikke er vanlig i bransjen. Hun ble kåret til årets butikksjef for Synsam-kjeden for 2015.
Bjørn Anders Faleide
Faleide har som butikksjef drevet både med gammelt og nytt konsept, og har vist hvordan man kan utnytte konseptene optimalt. Han bruker de interne opplæringsmodulene for å øke kompetansen. Resultatene har vært gode, og Faleide har vært spesielt dyktig til å redusere kostnadene. Det er høy grad av trivsel og godt arbeidsmiljø.
Belinda Sælen
Belinda Sælen fra BikBok ble kåret til årets butikkleder på Strømmen Storsenter for 2015. Hun har vist stor evne som en proaktiv aktør rundt senteret. Tross sterk konkurranse har hun fått mange kunder til å preferere hennes butikk. Hun er en motiverende teamleder som får med seg sine kollegaer. Hun er pliktoppfyllende og overholder rapporteringsrutinene. Hun setter seg også inn i bruk av sosiale medier i målgruppen.
Linda Annette Flataune
Allerede fra første dag hos Kicks gjorde Flataune seg bemerket som en ambisiøs og målrettet leder og hun startet umiddelbart arbeidet med å snu en negativ trend i butikken. Hun plukker sine medarbeidere med omhu og får dem til å stå sammen som ett team. Kicks har oppnådd en konverteringsgrad på svært gode 54%. Linda er engasjert, ordentlig og etterrettelig og har orden på butikk og kontor.
Robert Håland
Robert jobber meget aktivt med utvikling egne medarbeidere. Mest lønnsomme franchisebutikk i Europris. Evner å utnytte potensialet rundt alle sesonger. Størst i Norge på bedriftskundeomsetning.
- Vi vil gjennomføre intervjuer med relevante personer knyttet til kandidatene og også foreta mystery shopping før kåringen finner sted torsdag 21.april, sa Ingrid Thinn Bjerke i Virke. Følgende gikk til finalen:
Bjørn André Brøtmet, Nille
Lill Grande, Synsam
Bjørn Anders Faleide, Clas Ohlson
Belinda Sælen, BikBok
Linda Annette Flataune, Kicks
Robert Håland, Europris
Her er noen kommentarer om finalistene:
Bjørn André Brøtmet
Bjørn André er godt likt av sine medarbeidere og butikken har et godt arbeidsmiljø. Han fokuserer mye på å trene opp de ansatte til å bli selvstendige selgere. Butikken har stor vekst og en omsetning godt over budsjett. En av verdiene våre er kremmerskap, og Bjørn André er definitivt en butikksjef som passer i denne kategorien.
Lill Grande
Butikken har vært med i kjeden bare i ett år men de har klart å adoptere Synsam sine verdier samtidig med at de har ivaretatt sin egenart. Lill har fokus på de ansattes kompetanseutvikling og på utvikle sine medarbeidere og seg selv. Omsetningen og resultatet er over budsjett. Lill tenker utradisjonelt og har gjennomført flere happenings som ikke er vanlig i bransjen. Hun ble kåret til årets butikksjef for Synsam-kjeden for 2015.
Bjørn Anders Faleide
Faleide har som butikksjef drevet både med gammelt og nytt konsept, og har vist hvordan man kan utnytte konseptene optimalt. Han bruker de interne opplæringsmodulene for å øke kompetansen. Resultatene har vært gode, og Faleide har vært spesielt dyktig til å redusere kostnadene. Det er høy grad av trivsel og godt arbeidsmiljø.
Belinda Sælen
Belinda Sælen fra BikBok ble kåret til årets butikkleder på Strømmen Storsenter for 2015. Hun har vist stor evne som en proaktiv aktør rundt senteret. Tross sterk konkurranse har hun fått mange kunder til å preferere hennes butikk. Hun er en motiverende teamleder som får med seg sine kollegaer. Hun er pliktoppfyllende og overholder rapporteringsrutinene. Hun setter seg også inn i bruk av sosiale medier i målgruppen.
Linda Annette Flataune
Allerede fra første dag hos Kicks gjorde Flataune seg bemerket som en ambisiøs og målrettet leder og hun startet umiddelbart arbeidet med å snu en negativ trend i butikken. Hun plukker sine medarbeidere med omhu og får dem til å stå sammen som ett team. Kicks har oppnådd en konverteringsgrad på svært gode 54%. Linda er engasjert, ordentlig og etterrettelig og har orden på butikk og kontor.
Robert Håland
Robert jobber meget aktivt med utvikling egne medarbeidere. Mest lønnsomme franchisebutikk i Europris. Evner å utnytte potensialet rundt alle sesonger. Størst i Norge på bedriftskundeomsetning.
